Mercedes-Benz готов выплатить сотрудникам 500 тысяч евро за досрочное увольнение

Mercedes-Benz предложил своим сотрудникам значительные суммы за добровольный уход. Производитель стремится сэкономить пять миллиардов евро к 2027 году. Вознаграждение за увольнение составляет до полумиллиона евро — это примерно 45 миллионов рублей.

Сумма зависит от стажа и должности работника. Так, 55-летний руководитель группы с зарплатой 9000 евро и 30-летним стажем сможет получить максимальные 500 тысяч евро. В то же время администрации младшего звена, например, 45-летнему администратору с 20-летним стажем и зарплатой 7500 евро, предложат не более 300 тысяч, а 30-летнему сотруднику с доходом 6000 евро – всего 100 тысяч.

Принудительных сокращений в Европе не будет. Сотрудники защищены гарантией занятости до конца 2034 года. Поэтому Mercedes-Benz пытается уговорить работников уволиться добровольно, используя финансовые стимулы. Если работники откажутся, увольнять их принудительно не станут.

В компании трудится около 30 тысяч человек, работающих вне производственного процесса. Им скоро предложат варианты выходных пособий, и они должны будут ответить до 31 июля текущего года.

Mercedes-Benz уже начала сокращать постоянные расходы, что приносит результаты. Экономическая ситуация осложняется, и падение продаж в Китае, долгое время являвшемся стабильным рынком, усугубляет положение компании